PL EN
 
3/2026 vol. 67
Statystyki
CC BY-SA 3.0
Pobierz cytowanie
PRACA ORYGINALNA
Rola informacji w procesie decyzyjnym współczesnych we współczesnych organizacjach. Analiza porównawcza struktur sieciowych i hierarchicznych
Alina Paklerska 1
 
 
 
Więcej
Ukryj
1
WSGE University of Applied Sciences in Józefów
 
 
Data nadesłania: 20-01-2026
 
 
Data ostatniej rewizji: 21-09-2026
 
 
Data akceptacji: 24-09-2026
 
 
Data publikacji: 29-10-2026
 
 
Autor do korespondencji
Alina Paklerska   

WSGE University of Applied Sciences in Józefów
 
 
JoMS 2026;67(3):649-663
DOI: https://doi.org/10.13166/jms/240203
 
 
Artykuł (PDF)
Referencje (36)
 
SŁOWA KLUCZOWE
proces decyzyjny
organizacje sieciowe
rola informacji
organizacje hierarchiczne
wpływ przemian technologicznych na organizacje
 
DZIEDZINY
STRESZCZENIE
Cel pracy:
Celem głównym autorki jest próba odpowiedzi na pytanie, czy informacje, bez względu na rodzaj struktury organizacyjnej, pełnią zawsze te same role w procesach decyzyjnych. Weryfikacja twierdzącej hipotezy skierowała autorkę ku budowie modeli oddziaływania relacji między wiedzą, umiejętnościami i motywacją na procesy decyzyjne.

Materiał i metody:
Autorka artykułu dokonała systemowego zestawienia przebiegu procesów decyzyjnych zachodzących w organizacjach hierarchicznych i sieciowych oraz przeprowadziła analizę literatury przedmiotu (z wykorzystaniem metody przeglądu narracyjnego) z wykorzystaniem metod syntezy i redukcji.

Wyniki:
Znakiem czasu jest fakt, że dotychczasowe paradygmaty zdają się pozostawiać więcej pytań niż odpowiedzi, zarówno na gruncie nauk o zarządzaniu, jak i nauki w ogóle. Dlatego też, w perspektywie tych przeobrażeń, autorka zgłosiła własne propozycje rozumienia procesu decyzyjnego i opracowała model poznawczy tego zagadnienia, w którym opisała mechanizmy tworzenia decyzji.

Wnioski:
Ideą autorki było zatem holistyczne ujęcie istoty decyzji i roli informacji w jej kształtowaniu. W efekcie w artykule wskazała ona też kilka rekomendacji dotyczących usprawnienia procesów decyzyjnych w obliczu nowych strukturalnych przeobrażeń.
Licencja
Ta praca jest dostępna na licencji Creative Commons Attribution-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-SA)
REFERENCJE (36)
1.
Argandoña, A. (1999). Sharing Out In Alliances: Trust and Ethics. Journal of Business Ethics, 21(2–3), 217–228.
Google Scholar
 
 
2.
Bawden, D., Robinson, L. (2020). Information overload: An overview. W: Oxford Encyclopedia of Political Decision Making. Oxford: Oxford University, https://openaccess.city.ac.uk/... (dostęp: 21.09.2026).
Google Scholar
 
 
3.
Borek, A., Parlikad, A.K., Webb, J., Woodall, P. (2014). Total information risk management. Waltham: Elsevier.
Google Scholar
 
 
4.
Bradley, R. (2017). Decision theory with a human face. Cambridge: Cambridge University Press.
Google Scholar
 
 
5.
Brilman, J. (2002). Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
Google Scholar
 
 
6.
Cabała, P. (2005). Kształtowanie więzi organizacyjnych w strukturach sieciowych. Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 1078, 36–42.
Google Scholar
 
 
7.
Castells, M. (2007). Społeczeństwo sieci. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
Google Scholar
 
 
8.
Dewalska-Opitek, A., Velez Nunez, R. (2022). New challenges in employee relationships in the digitalised post-pandemic organisational culture. Journal of Modern Science, 2(49), 253–274.
Google Scholar
 
 
9.
Dziembek, D. (2009). Atrybuty organizacji wirtualnej. W: L. Kiełtyka (red.), Multimedia w biznesie i zarządzaniu (s. 301–310). Warszawa: Wydawnictwo Difin.
Google Scholar
 
 
10.
Gabaix, X., Laibson, D., Moloche, G., Weinberg, S. (2006). Costly information acquisition: experimental analysis of a boundedly rational model. American Economic Review, 96(4), 1043–1068.
Google Scholar
 
 
11.
Gumowska, N.D., Zaskórski, P. (2024). Jakość w funkcjonowaniu organizacji procesowo zorientowanych. Nowoczesne Systemy Zarządzania, 19(3), 137–152.
Google Scholar
 
 
12.
Hatch, J.M. (2002). Teoria organizacji. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
Google Scholar
 
 
13.
lzghoul, A., Khaddam, A.A., Abousweilem, F., Irtaimeh, H.J., Alshaar, Q. (2022). How business intelligence capability impacts decision-making speed, comprehensiveness, and firm performance. Information Development, 40(2), 220–233.
Google Scholar
 
 
14.
Jennings, D.F., Artz, K., Gillin L.M. i in. (2000). Determinants of Trust in Global Strategic Alliances: AMRAD and the Australian Biomedical Industry. Competitiveness Review An International Business Journal incorporating Journal of Global Competitiveness, 10(1), 25–44.
Google Scholar
 
 
15.
Jopkiewicz, S. (2025). Cyfryzacja instytucji a kompetencje infrastrukturalne do wdrażania AI – analiza gotowości technologicznej i zależności infrastrukturalnych w strefach ekonomicznych. Zeszyty Naukowe Akademii Górnośląskiej, 31(7), 135–145.
Google Scholar
 
 
16.
Kałowski, A., Wysocki, J. (2014). Zmiany w organizacji współczesnych przedsiębiorstw. HUMANITAS Zarządzanie, 1, 339–346.
Google Scholar
 
 
17.
Kozień, E. (2010). Zastosowanie struktury sieciowej w zarządzaniu projektami. Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów SGH, 101, 130–136.
Google Scholar
 
 
18.
Lachiewicz, S. (2009). Rola struktur sieciowych w rozwoju przedsiębiorczości technologicznej. Problemy Zarządzania, 7(2), 23–37.
Google Scholar
 
 
19.
Leavitt, H.J. (1965). Applied Organizational Change in Industry. W: J.G. March (red.). Handbook of Organization (s. 1143–1170). Chicago: Rand McNally.
Google Scholar
 
 
20.
Łobos, K. (2005). Organizacje sieciowe. W: R. Krupski (red.). Zarządzanie przedsiębiorstwem w turbulentnym otoczeniu (s. 161–192). Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
Google Scholar
 
 
21.
MacKay, D.J. (2003). Information theory, inference and learning algorithms. Cambridge: Cambridge University Press.
Google Scholar
 
 
22.
Mazur, M. (1996). Cybernetyka i charakter, Psychologia XXI wieku. Podkowa Leśna: Wydawnictwo AULA.
Google Scholar
 
 
23.
Mirowski, M. (2011). Organizacja wirtualna jako odpowiedź na realia gospodarcze XXI wieku. Studenckie Prace Prawnicze, Administratywistyczne i Ekonomiczne, 10, 57–68.
Google Scholar
 
 
24.
Mishra, J., Allen, D., Pearman, A. (2014). Information seeking, use, and decision making. Journal of the Association for Information Science and Technology, 64(2), 662–673.
Google Scholar
 
 
25.
Nieścior, A. (1999). Zaufanie do organizacji a aktywność stron zainteresowanych. Uwagi na marginesie projektu norm ISO serii 9000:2000. Problemy Jakości, 9, 21–24.
Google Scholar
 
 
26.
Nurulin, Y., Skvortsova, I., Tukkel, I., Torkkeli, M. (2019). Role of knowledge in management of innovation. Resources, 8(87), 1–12.
Google Scholar
 
 
27.
Rayport, J.F., Sviokla, J.J. (1994). Managing in the Marketspace. Harvard Business Review, 6, 141–150.
Google Scholar
 
 
28.
Roman, W.K. (2012). Podstawy zarządzania informacją. Toruń: Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika.
Google Scholar
 
 
29.
Rychlik, A.(2012) Cybernetyczny model społeczeństwa informacyjnego. https://ktime.up.krakow.pl/sym... (dostęp: 27.12.2025).
Google Scholar
 
 
30.
Szejniuk, A. (2016). Wiedza – podstawą funkcjonowania organizacji w kontekście dobrych praktyk.Journal of Modern Science, 4(31), 189–206.
Google Scholar
 
 
31.
Sztompka, P. (2002). Socjologia. Analiza społeczeństwa. Kraków: Wydawnictwo Znak.
Google Scholar
 
 
32.
Ścibiorek, Z. (2021). Decydowanie podstawową funkcją zarządzania. Toruń: Wydawnictwo Adam Marszałek.
Google Scholar
 
 
33.
Tuz, M., Skalski, D., Formela, M., Pożarski, D. (2018). Informacja i wiedza we współczesnej organizacji. Starogard Gdański: Pomorska Szkoła Wyższa.
Google Scholar
 
 
34.
Wojciechowska-Filipek, S. (2015). Zarządzanie jakością informacji w organizacji zhierarchizowanej. Warszawa: Wydawnictwo CeDeWu.
Google Scholar
 
 
35.
Zając, A., Tadeusiewicz, R., Grabowski, M., Soja, P., Trąbka, J. (2012). Systemy informacyjne zarządzania. Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie.
Google Scholar
 
 
36.
Zygała, R. (2000). Podstawy zarządzania informacją w przedsiębiorstwie. Kraków: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej.
Google Scholar
 
 
Udostępnij
Wyślij mailem
ARTYKUŁ POWIĄZANY
Innowacyjność w zarządzaniu organizacjami opartymi na wiedzy
Indeksy
 
Indeks słów kluczowych
Indeks dziedzin
Indeks autorów
eISSN:2391-789X
ISSN:1734-2031
Journals System - logo
© 2006-2026 Journal hosting platform by Bentus
Scroll to top