ORIGINAL PAPER
Adult education in the age of new media. Academic Teachers’ Experience
 
More details
Hide details
1
The Maria Grzegorzewska University in Warsaw
 
 
Submission date: 2025-11-25
 
 
Final revision date: 2026-01-11
 
 
Acceptance date: 2026-01-28
 
 
Publication date: 2026-04-18
 
 
Corresponding author
Urszula Jeruszka   

The Maria Grzegorzewska University in Warsaw
 
 
JoMS 2026;65(1):276-290
 
KEYWORDS
TOPICS
ABSTRACT
Objectives:
The aim of the article is to analyze the concepts characterizing adult education in the digital age, to identify changes in adult education forced by technological development and to present examples of the use of digital technologies in academic education.

Material and methods:
The study was conducted among adults – first-year students of the second cycle of master's studies at the Maria Grzegorzewska University, majoring in pedagogy. Direct, participatory, structured observation was used as the research method. The research method also included analysis of the subject literature and existing empirical and conceptual data. The analysis and interpretation are exploratory and qualitative in nature. The qualitative approach involves refraining from formulating hypotheses, variables, and research indicators.

Results:
The article presents examples of educational activities that the author carried out with students using digital media. These were examples of communication, activities during exercises (gamification, video cameras), and the examination process in the MS Teams application. The main trends in the use of digital technologies in academic education were identified: hybrid experiences, composable applications, and default security features.

Conclusions:
Digital technology supports active, continuous development of skills and adaptation to a changing environment. Nowadays, skills quickly become obsolete, which is why continuous learning and flexibility are becoming key elements in building a professional career. New media offer flexible learning conditions tailored to students. The preferred forms of classes and the technological solutions used are adapted to the capabilities, needs, and expectations of learners, as well as educational goals.
REFERENCES (25)
1.
Arendt, Ł. (2024). Koniec pracy, który nie nadszedł – teorie i badania rynku pracy w kontekście zmiany technologicznej. Polityka Społeczna, 11–12, s. 27–33.
 
2.
Cappelli, P., Tambe, P., Yakubovich, V. (2018). Artificial Intelligence in Human Resources Management: Challenges and a Path Forward. SSRN Electronic Journal, https://www.researchgate.net/p... (dostęp: 12.11.2025).
 
3.
Chłoń-Domińczak, A., Łątkowski, W. (2021). Evolution of the generational distribution of income, consumption and lifecycel deficyt in Poland between 2004 and 2016: Facing the EU convergence and demographic challenges. Problemy Polityki Społecznej, 54(3), s. 7–30.
 
4.
van Dijk, J.A. (2005). The Deepening Divide: Inequality in the Information Society. London – New Delhi: Sage, https://doi.org/10.4135/978145....
 
5.
Downes, S. (2005). An Introduction to Connective Knowledge, www.downes.ca/cgi-bin/page.cgi?post=33034 (dostęp: 15.11.2025).
 
6.
Downes, S. (2017). Od wiedzy konektywnej do konektywnej edukacji. W: Pokazać – Przekazać 2017. Konektywizm: zamiast wędki dajmy sieć. (s. 15–33). Warszawa: Centrum Nauki Kopernik, http://www.kopernik.org.pl/pro... (dostęp: 15.11.2025).
 
7.
Delamare Le Deist, F., Winterton, J. (2005). What is competence?. Human Resource Development International, 8(1), s. 27–46.
 
8.
Dubas, E. (red.) (2005). Człowiek dorosły – istota (nie)znana?. Poznań: Wydawnictwo Naukowe NOVUM.
 
9.
Hyla, M. (2016). Przewodnik po e-learningu. Warszawa: Wolter Kluwer S.A.
 
10.
Kubiak-Szymborska, E. (2018). Kategoria dojrzałości: kontekst różnorodności jej ujęć i studenckie postrzeganie. W: E. Kubiak-Szymborska, D. Zając, E. Krause, M. Nawrot-Borowska. Dojrzałość i dojrzewanie. Kategorie – Atrybuty – Konteksty. (s. 13–42). Bydgoszcz: Wydawnictwo Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego.
 
11.
Liszka, K. (2025). Jak uczciwie korzystać z AI w pracy dyplomowej?, https://www.forpeople.ai/jak-u... (dostęp: 9.01.2026).
 
12.
Łobocki, M. (2000). Metody i techniki badań pedagogicznych. Kraków: Oficyna Wydawnicza Impuls.
 
13.
Malewski, M. (2010). Od nauczania do uczenia się. O paradygmatycznej zmianie w andragogice. Wrocław: Wydawnictwo Naukowe Dolnośląskiej Szkoły Wyższej.
 
14.
Pervin, L.A. (2005). Psychologia osobowości. Gdańsk: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne.
 
15.
Pilch, T., Bauman, T. (2001). Zasady badań pedagogicznych. Strategie ilościowe i jakościowe. Warszawa: Wydawnictwo Akademickie Żak.
 
16.
Półturzycki, J. (2007). Pedagogika dorosłych i jej wskazania dla edukacji ustawicznej.
 
17.
W: T. Aleksander, D. Barwińska (red.). Stan i perspektywy rozwoju refleksji nad edukacją dorosłych. Kraków – Radom: Uniwersytet Jagielloński – Instytut Technologii Eksploatacji PIB.
 
18.
Ptaszek, G. (2019). Edukacja medialna 3.0. Krytyczne rozumienie mediów cyfrowych w dobie BIG DATA i algorytmizacji. Kraków: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego.
 
19.
Richardson, J.T.E. (2005). Students’ Approaches to Learning and Teachers’ Approaches to Teaching in Higer Education. Educational Psychology, 25(6), s. 673–680, (2007 online) https://www.tandfonline.com/do...: 12.11.2025).
 
20.
Rifkin, J. (2023). Trzecia rewolucja przemysłowa. Katowice: Wydawnictwo Sonia Draga.
 
21.
Solarczyk-Ambrozik, E. (2021). Dorosły uczeń w świecie cyfrowej transformacji i nowym ekosystemie uczenia się, Colloquium Pedagogika – Nauki o Polityce i Administracji, 4(44), s. 221–234.
 
22.
Siemens, G. (2005). Connectivism: A Learning Theory for the Digital Age. International Journal of Instructional Technology and Distance Learning, 2. http://www.itdl.org/Journal/Ja.... (dostęp: 02.11.2025).
 
23.
Szczepańska, M. (2024). University students’ attitudes towards professional future. Thematic analysis. Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Organizacja i Zarządzanie, 200, s. 471–483.
 
24.
Sysło, M. (2011). Uczelnie w środowisku nowych technologii kształcenia. Warszawa: Centrum Promocji Informatyki.
 
25.
Winnicka-Wejs, A. (2015). Motywowanie do rozwoju z zastosowaniem grywalizacji, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 3–4 (104–105)/15, s. 57–80.
 
eISSN:2391-789X
ISSN:1734-2031
Journals System - logo
Scroll to top