ORIGINAL PAPER
The motivations behind pursuing the National Security study programme at Jan Kochanowski University in Kielce
			
	
 
More details
Hide details
	
	
			
			
			
			 
			Submission date: 2025-03-02
			 
		 		
		
			
			 
			Final revision date: 2025-07-27
			 
		 		
		
		
			
			 
			Acceptance date: 2025-08-11
			 
		 		
		
		
			
			 
			Publication date: 2025-10-31
			 
		 			
		 
	
					
		
	 
		
 
 
JoMS 2025;63(3):763-780
 
 
KEYWORDS
TOPICS
ABSTRACT
Objectives:
The aim of the article is to identify the factors related to the decision to study National Security at Jan Kochanowski University in Kielce, and to determine whether there is a relationship between them.
Material and methods:
The study employed a diagnostic survey method, supplemented by statistical-comparative analysis techniques, including factor analysis. Data was collected using a questionnaire designed specifically for this research, entitled „Questionnaire on the Motives for Undertaking Studies in National Security”.
Results:
The analysis identified two primary factors associated with the decision to enroll in the National Security program. The first factor was designated as „Orientation toward personal development with a security component”, while the second was labelled „Aspiration for personal success”. The first factor, accounting for approximately 12.3% of the variance, reflects autotelic (intrinsic) learning motivations among the respondents. In contrast, the second factor, explaining over 8.7% of the variance, appears to represent instrumental (extrinsic) motivations for pursuing higher education. The study found no statistically significant relationship between the identified factors.
Conclusions:
Nevertheless, the substantial proportion of variance explained by the first factor is noteworthy, as it indicates a promising level of intrinsic motivation among students undertaking studies in National Security.
		
	
		
REFERENCES (17)
			
	1.
	
		Albert, M., Hurrelmann, K., Quenzel, G. (2015). Jugend 2015. Eine pragmatische Generation im Aufbruch. Shell-Jugendstudie, 17. Frankfurt: Fischer Taschenbuch Verlag.
		
	 
	 
 			
	2.
	
		Bedyńska, S., Cypryańska, M. (2013.). Zaawansowane metody tworzenia wskaźników – eksploracyjna analiza czynnikowa i testowanie rzetelności skal. W: S. Bedyńska, M. Cypryańska (red.), Statystyczny drogowskaz 1. Praktyczne wprowadzenie do wnioskowania statystycznego. Warszawa: Wydawnictwo Akademickie Sedno, Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej.
		
	 
	 
 			
	3.
	
		Chodkowski, Z. (2019). Motywacja a proces uczenia się. Kultura – Przemiany – Edukacja, 7, 137–150.
		
	 
	 
 			
	4.
	
		Chrupała-Pniak, M., Grabowski, D. (2016). Skala motywacji zewnętrznej i wewnętrznej do pracy (WEIMS–PL): Wstępna charakterystyka psychometryczna polskiej wersji kwestionariusza Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale. Psychologia Społeczna, 3, 339–355.
		
	 
	 
 			
	5.
	
		Jabłońska, M.R., Billewicz, K. (2016). Pokolenie przełomu w web 2.0. Acta Universitatis Lodziensis, 56, 83–97.
		
	 
	 
 			
	6.
	
		Kałużny, R. (2013). Kształcenie dorosłych w dobie płynnej ponowoczesności. Edukacja Dorosłych, 1, 45–53.
		
	 
	 
 			
	7.
	
		Knowles, M.S., Holton E.F., Swanson R.A. (2009). Edukacja dorosłych. Warszawa: Wydawnictwo.
		
	 
	 
 			
			
	9.
	
		Kozłowski, W. (2010). Zarządzanie motywacją pracowników. Warszawa: Wydawnictwo CeDeWu.
		
	 
	 
 			
	10.
	
		Levinson, D.J. (1978). Seasons of a Man’s Life. Random House.
		
	 
	 
 			
	11.
	
		Miś, L. (2000). Ery i fazy rozwoju w życiu człowieka dorosłego w ujęciu Daniela Levinsona. W: P. Socha (red.), Duchowy rozwój człowieka; fazy życia, osobowość, wiara, religijność (s. 45–60). Kraków: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego.
		
	 
	 
 			
	12.
	
		Nawrat D. (2013). Jak uczą się dorośli? Wybrane uwarunkowania uczenia się dorosłych. Edukacja Dorosłych, 1(68), 67–79.
		
	 
	 
 			
	13.
	
		Pruiit, D.G., Rubin, J.Z. (1986). Social Conflicts: Escalation, Stalemate and Settlement. Wydawnictwo Random House USA Inc.
		
	 
	 
 			
	14.
	
		Ryan, R.M., Deci, E.L. (2000a). Self-Determination Theory and the Facilitation of Intrinsic Motivation, Social Development, and Well-Being. American Psychologist, 55(1), 68–78.
		
	 
	 
 			
	15.
	
		Ryan, R.M., Deci, E.L. (2000b). Intrinsic and Extrinsic Motivations: Classic Definitions and New Directions. Contemporary Educational Psychology, 25, 54–67.
		
	 
	 
 			
	16.
	
		Wiktorowicz J., Warwas I., Kuba M., Staszewska E., Woszczyk P., Stankiewicz A., Kliombka-Jarzyna J. (2016). Pokolenia – co się zmienia? Kompendium zarządzania multigeneracyjnego. Warszawa: Wolters Kluwers.
		
	 
	 
 			
	17.
	
		Zimbardo P.G., Johnson R.L., McCann V. (2010). Psychologia. Kluczowe koncepcje. Motywacja i uczenie się. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.